サステナビリティ

コンプライアンス、誠実さ、法務

EINESでは、コンプライアンス、誠実さ、法的責任は日々の事業活動と切っても切り離せない関係にあります。

私たちは、責任を持って行動する者だけが、長期的に持続的な成功を収めることができると確信しています。これは単に法律を遵守するだけではなく、共通の原則や価値観に沿った活動を目指しています。

私たちは、技術的に持続可能な製品を製造していますが、それは「ライト」と「グリーン」という2つの前提に基づいており、それによってCO2排出量の削減に貢献しています。これは、環境とお客様へのコミットメントです。

誠実さ、コンプライアンス、法務

誠実さ、コンプライアンス、法務は、EINESにとって戦略的に重要な意味を持っています。そのため、EINESでは、これらの問題を管理部門に統合しています。

管理部門の目的は、これらの問題を当社のコーポレートユニットに恒久的に定着させることにあります。EINESの企業文化と日々の事業活動の確固たる要素として、誠実さとコンプライアンスは、EINESの永続的な成功に貢献しています。

その基礎となるのが、当社の「誠実さコード」です。この規範は、当社の日常業務のガイドラインを定義し、従業員にオリエンテーションを提供し、困難なビジネス状況においても正しい判断を下すことができるようにします。高潔性コードは、その他の社内の原則やガイドラインによって補完されています。

高潔であること

誠実さは、情熱、規律、尊敬とともに、当社の事業活動の基盤となる4つの企業価値観の1つです。私たちにとっての「誠実さ」とは、正しいことを行うことを意味します。具体的には、社内外の規制を遵守し、企業価値観に沿って行動し、内なるコンパスに耳を傾けます。

私たちは、困難な意思決定を慎重に行い、重要な問題には率直に対処します。私たちは、すべての従業員とビジネスパートナーに、信念を持って誠実な企業文化の原則を遵守することを期待しています。

価値観に基づくコンプライアンス

コンプライアンスは、私たちの日々の事業活動に欠かせないものです。私たちにとってのコンプライアンスとは、法令を遵守して行動することです。すべての従業員は、関係法令や自主的な約束事、価値観などを遵守して業務を遂行しなければなりません。

コニカミノルタグループが主催する総合的な研修により、従業員が長期的に誠実にコンプライアンスを守って行動できるようにしていきたいと考えています。

そのために、独立した法務・コンプライアンス組織がサポートし、アドバイスを提供しています。