可持续发展

诚信、合规与法律事务

诚信、合规和法律事务对我们公司而言具有重要战略意义。因此，我们将其纳入Eines管理委员会的管理领域。

纳入管理领域的目的是将这些问题作为公司职能部门的基本职责。诚信和合规是企业文化和日常经营活动的重要组成部分，有助于公司取得持久成功。

《诚信守则》奠定了诚信和合规的基础。该守则定义了日常经营行为的准则，可为员工提供方向指导，即使面临经营困难，也能帮助他们做出正确的决定。《诚信守则》以及其他内部原则和准则相互补充，构成完整的体系。

诚信文化

诚信、热情、纪律和尊重构成公司的四个价值观，奠定了公司经营活动的基础。对我们而言，诚信意味着做正确的事。更具体地说，我们遵守公司内外部法规，按照公司价值观行事，听从内心指引。

面对艰难的决策，我们深思熟虑；面对关键问题的解决，我们开诚布公。我们希望所有员工和业务合作伙伴坚定不移地遵守我们的诚信文化原则。

基于价值观的合规

合规是我们日常经营活动必不可少的组成部分。对我们来说，这意味着要按照法律法规行事。所有员工都应遵守适用的法律法规、自愿承诺和我们的价值观。

柯尼卡美能达集团会组织全面的培训，致力于立足长远，确保员工诚信正直，行事合规。

我们的独立法律和合规组织提供支持和相关建议。